Selección de Profesionales y Mandos Medios

Nuestros headhunters son especialistas en middle management. La experiencia laboral corporativa que traen es lo que permite una correcta evaluación y selección de profesionales con potencial de convertirse en los futuros líderes de los mercados donde se desempeñarán.

Los mandos medios son la capa que sostiene la ejecución de una empresa. Un gerente general puede fijar el rumbo, pero son los jefes y coordinadores los que hacen que las cosas ocurran. Por eso tratamos estas búsquedas con el mismo rigor metodológico que aplicamos a una posición de dirección, ajustando el alcance y el tiempo del proceso.

Experiencia en cargos:

• Jefaturas y coordinaciones de área
• Profesionales senior en finanzas, contabilidad y auditoría
• Perfiles comerciales: jefes comerciales, jefes de venta, key account managers, business development managers, entre otros.
• Especialistas en operaciones, producción, calidad y logística.
• Profesionales de tecnología y sistemas.
• Perfiles de recursos humanos, administración y legales.
• Posiciones técnicas difíciles de cubrir por su escasez en el mercado, como es el rubro construcción o relacionados.

Nuestro Proceso

1. Definición del perfil junto al responsable directo de la posición.
2. Período de búsqueda a través del headhunting, referidos y publicaciones.
3. Entrevistas en profundidad. Una entrevista bien hecha no consiste en repasar el currículum. Consiste en entender qué hizo la persona, en qué contexto, con qué recursos y con qué resultado verificable. El impacto que dejó ese profesional en cada proyecto.
4. Verificación de trayectoria. Contrastamos lo declarado con referencias laborales reales.
5. Referencias laborales. Obtenidas de la alta gerencia de la empresa o de la jefatura directa. Nunca de pares ni de equipos a cargo.
6. Presentación de finalistas con informe individual de evaluación.
7. Acompañamiento hasta la incorporación efectiva.

Conversemos

Contanos qué posición necesitás cubrir y te decimos con franqueza si es una búsqueda para tercerizar o si te conviene resolverla internamente. Escribinos a contacto@paulfrancois.com.py o llamanos al +595 971 544 422.